开放创新 迈向一流!广西供应链服务集团一届四次职工代表大会胜利召开
开放创新 迈向一流
广西供应链服务集团
一届四次职工代表大会胜利召开
2月2日,广西供应链服务集团第一届职工代表大会第四次全体会议在南宁胜利召开。大会全面总结了公司2023年工作,深入分析了面临形势,系统部署了2024年重点工作。会议号召,供应链集团2024年要融入国家“稳”的大局,服务广西“稳”的需要,锚定集团“稳”的目标,直面“立”的挑战,全方位对标一流、全领域争先进位、全覆盖锻长补短,接续奋斗打造中国一流、广西领先的供应链集成服务商,稳扎稳打当好广西产业链供应链安全稳定的维护者,不断开创供应链集团高质量发展新局面。
集团公司副总经理王辉出席会议,并对供应链集团2023年取得的各项成绩给予充分肯定。王辉指出,2023年,供应链集团紧跟集团公司的发展步伐,围绕“一核”发展目标,深入实施“12345”发展战略,实现营收利润再创新高,各项经营指标位居全区同类国企前列。企业各类平台建设再谱新篇,供应链集成服务优势不断提升,物流主业再创佳绩,现代化治理再上台阶,人才引育成效不断涌现,项目建设再添硕果,品牌炼造再添美誉,企业社会影响力空前提升。
王辉对供应链集团2024年工作提出了三点要求:一是要把握高质量发展新形势,加快转型、跨越发展、乘势而上。二是要直面高质量发展新挑战,稳住战略定力和发展信心,找出破解转型之问的最优答案。三是要落实高质量发展新要求,在扩大项目和业务布局上下功夫,大力“走出去”,补强补齐物流产业体系;在推动贸易业务转型向实上下功夫,提升供应链集成服务竞争力;在增强物流核心主业功能上下功夫,在农村物流、国际物流上取得新突破;在人才工作上下功夫,拓宽渠道畅通通道引进优秀人才;在数字化建设应用上下功夫,提高企业数字化治理和内外部资源整合能力。
公司党委书记、董事长梁学干在会上作题为《开放创新 迈向一流 接续奋斗开创供应链集团高质量发展新局面》的工作报告。公司总经理傅文刚主持会议并传达集团公司一届四次职代会精神。公司党委副书记唐奇峰宣读2023年度表彰决定、2023年度业绩考核结果及奖励决定。公司副总经理甘卓霞宣读2023年度卓越奉献奖单位表彰决定。公司副总经理姚迪宣读2023年度安全生产表彰决定。公司领导俞彦祺、林少佳、张艳、黄华进出席会议。
2023年工作回顾
会议指出,2023年,供应链集团坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真落实自治区党委、政府和国资委的各项决策部署,在集团公司的坚强领导下,各项工作呈现稳中有进、固本革新、赶超跨越的积极态势,推动“业绩向优、品牌向强、经营向好、改革向深、党建向实”取得良好成效。2023年,公司实现营业收入470.18亿,同比增长53.79%;利润同比增长79.75%;资产总额突破135亿元;收入、利润、资产三项经济指标稳居全区同类企业前列。
会议提到,2023年,广西大宗商品供应链管理服务平台培育成效列入自治区政府工作报告,大宗商品进出口业务总规模跃居全区同类企业第一位,再生商品供应链稳居全国同行业第二位,现代冷链一体化物流服务商提级扩能,入列国家骨干冷链物流基地“国家队”。公司成为广西唯一一家全国供应链创新与应用示范企业,位居西部百强物流企业第二位、广西物流企业50强第一位,继续被评为国家AAAAA级物流企业、全国先进物流企业、全国商贸物流重点联系企业。
2024年形势分析
会议认为,在全国上下铆足干劲、奋力开局的形势下,推动企业高质量发展,必须辩证把握危与机,科学审视时与势,综合考量稳与进。供应链集团面临的内外部考验是长期的,压力来自适应高质量发展的需要,业务转型升级、资源整合、人才支撑、风险管控、投资布局等方面的短板矛盾,将更加尖锐地摆在我们面前。但是,面对新形势新任务,躺平不可取、躺赢不可能,公司上下要保持战略定力、勇于接受挑战、赢取主动优势,在迈向一流强企的赶考路上交出优异答卷。
2024年总体工作要求
会议明确,2024年公司全年计划实现营业收入508亿元,较2023年实现收入值增长8%以上;实现利润3.38亿元,较2023年考核目标值增长4%以上。围绕全年目标要重点抓好七个方面工作:
一要深化创建一流行动,全面提升企业综合竞争力。
要解放思想,坚定创建一流的决心。要创新求变,勇迈创建一流的步伐。要向海图强,聚焦创建一流的方向。要开放发展,拼抢创建一流的资源。
二要推动“四大主业”提质增效,巩固供应链集成服务优势。
强化集成服务功能,提升供应链核心竞争力。提升联动服务水平,做强做优做大物流服务。提高三网协同能力,推动信息服务赋能升级。拓展金融服务功能,构建产融协同生态圈。
三要推动投资布局“走出去”,服务现代物流产业延链补链。
加快投资项目布局,深度融入国家和自治区重大发展战略。加快业务网络布局,推动主营业务向广西区外和东盟地区扩链延伸。加快信息延伸布局,加强与区外物流信息平台协同合作。
四要深化实施“人才强企”,建设现代化高质量人才队伍。
围绕发展新业态大力实施“猎聘+社招+成建制”人才引进机制,搭建校招生人才储备库。阶梯式定制育才计划,鼓励人才骨干向一线基层倾斜。鼓励干部队伍年轻化、专业化,培育选用复合型人才。
五要推动管理质效提升,增强企业现代化治理能力。
要增强改革深化效能,要加强治理主体建设,要加强制度体系建设,要增强融资授信能力,要增强风险防范化解能力,要用好督查督办抓手。
六要推动党建工作守正创新,促进党建与经营管理深度融合。
巩固学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果。不断夯实各级党组织建设,聚焦主责主业提升党建工作成效。坚持做好意识形态和宣传工作,提升企业品牌影响力和干部职工凝聚力。纵深推动“清廉国企”建设,以风清气正的政治生态护航企业稳健发展。
七要推动安全工作从严从细,持续强化安全风险预防管控。
强化安全生产底线思维,落实企业安全主体责任,营造安全稳定的发展环境。加强安全培训教育,提高安全管理人员专业技术水平。完善双重预防机制建设,防范化解安全风险。
会议对公司2023年度5家“先进直属单位”、28个“先进集体”,20名“优秀管理工作者”、54名“优秀员工”、3名“优秀职业经理人”、6项“卓越奉献奖”,以及3家“安全生产工作先进单位”、11个“安全生产工作先进集体”、26位“安全生产工作先进个人”进行了表彰。
会议期间,由参会代表组成的3个代表团分别开展了小组讨论。正式大会召开前,预备会议听取并审议了会议日程、大会主席团建议名单、代表资格审查报告、2023年财务预算执行情况及2024年财务预算(草案)编制情况说明、2023年“三公”经费预算执行情况说明、2024年经营指标目标值说明和2024年投资计划编制情况说明等。
来自公司本部各部室及所属14家单位共124名代表参加会议;27名不是职工代表的公司中层干部、6名特邀嘉宾列席会议。
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